权力是一种公众委托，在现代社会主要表现为某种职权。职权即基于职务上的权力。职务的两个基本属性就是权力和责任。有权力就有在职务上应尽的本分，就是在职务标定的领域内为社会服务的责任。权力和责任互为因果，对立统一。大多数情况下，权力和责任都是对等的，但是在现实社会也存在很多滥用权力的现象。为什么会有这些违权现象呢？孟德斯鸠论断说：“一切有权力的人都容易滥用权力，它是万古不易的一条经验。有权力的人们使用权力一直到遇到界限的地方才休止。”因为人性总是存在偏私的，在没有限制的情况下，总是会企图无限地占有一切的“自然权力”。基于此，孟德斯鸠说从权力的性质来说，“要防止滥用权力，必须以权力约束权力。”以权治权，就是说任何权力的使用都要有监督。
“没有监督的权力是最危险的权力”。不仅这样的权力危险，对拥有这样权力的人同样危险，或许他一直以为在平步青云，其实可能是在走钢丝，下面就是悬崖，如果没有人提醒，他还不知道自己正面临险境呢。
海南琼海市石壁镇原党委书记黄声存、原镇长蔡兴川因贪污受贿双双落马。被海南中级人民法院一审以受贿、贪污罪分别判处黄声存有期徒刑1４年、蔡兴川有期徒刑８年。这两位乡镇干部官职虽然不高，但他们在乡镇权力之大，可以叫谁升迁谁就升迁，叫谁发财谁就发财。谁敢在他们身上开展监督，等于在“太岁”头上动土，最终监狱则成了他们的归宿。有人早就断言，远离“监督”是走进“监狱”的前站，这话一点没错。
江西省前副省长胡长清伏法前有这样一句遗言，假如江西的新闻媒体能像美国记者曝光克林顿那样，敢于报道我的绯闻，我不至于落到死刑的地步。安徽六安市原副市长王伟在忏悔录中就说：“如果监督制约有力，我也许就不会犯这么严重的错误”。日均敛财1.5万的贪官李人志，在近日公判时如是说：“我曾经有过美好向上的追求，也想做一个纯洁高尚的人，没想到如今却沦为一名罪孽深重的阶下囚。如果纪委、检察院能够定期不定期地对领导干部尤其是‘一把手’进行预防腐败、廉政警示谈话，我就可能不会犯罪，即使犯了也会有所收敛，不会发展到今天这种严重程度。”
大量事实表明，一些干部“出事”，与自身要求不严和组织上管理不严有关。一些干部东窗事发、锒铛入狱后悔恨地说，如果自己不放松世界观的改造，组织上对自己早教育早提醒，就不至于小毛病演变成大问题、小事酿成大事了。所以，“不受监督的权力是失控的权力”。同样，不受监督的人肯定也是失控的人，这样的人，轻则无所作为；重则为所欲为，走向违法犯罪的深渊。
事实上，每个人都是在监督中成长的。小时候，父母的呵护教育是监督，要不然怎么说家长是孩子的监护人；稍大一些，老师的教育管理是监督，要不然怎么会有“教不严，师之惰”之说；工作了，组织和领导的教育管理也是监督，要不然为什么一个人工作有了错误，还要追究领导的责任……
实际上，在工作实践中，监督是一种很自然、很正常的教育、约束与爱护。尤其是从事管理工作的行政执法人员，有法律赋予的处置权，自由裁量权，更需要监督，须知，离开监督、绕开监督是一个非常危险的举动，也是一个可能走上歧路的红色信号。
监督是关爱干部，查处也是关爱干部。扁鹊三兄弟治病的故事，极好地说明了预防与惩治的关系。扁鹊是我国春秋时期最有名的一位医生，兄弟三人都精于医道。一天，魏文王问扁鹊：“你们家兄弟三人，到底哪一位医术最好呢？”扁鹊回答：“大哥最好，二哥次之，我最差。”文王问：“那为什么你最出名呢？”扁鹊说：“我大哥治病，是治病于未发之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去。我二哥治病，是治病于初起之时。一般人以为他只能治轻微的小病，所以他的名气只传于乡里。而我治病，是在病情严重之时，所以大家认为我的医术高明，名气因此响遍全国。”
综观近年来查处的诸多案例，很多腐败分子的腐败，并非为官之初就开始的，而往往是在官越做越大、监督越来越少，而胆子越来越大后，才导致问题越来越严重的。倘若我们有科学完善的监督体系，在一个干部偶有不健康的思想苗头时，就能像扁鹊的大哥一样，“治病于未发之前”，及时进行教育，敲敲警钟，讲明利害，防微杜渐；或者能在其走得还不算太远时，就像扁鹊的二哥一样，“治病于初起之时”，严肃批评，给他拉拉袖子，打打招呼，令其悬崖勒马，可能其中的很多人都不会走到最后的下场。加大惩治腐败力度，一旦发现腐败分子，就毫不手软地坚决将其清除，就像扁鹊治病那样，发现病人某个部位病情严重，就毫不犹豫地痛下狠手以挽救其生命一样，这无疑是非常必要的。
监督是一段兴盛的历史，也是社会走向繁荣富强的一面“镜子”。公元627年，唐太宗即位后，居安思危，任用贤良，广开言路，虚怀纳谏，重用魏征等诤臣，善用监督手段，朝中善政不断，官吏廉能，社会安定，经济发展，史称“贞观之治”。“纳谏”者，监督者也。正是有了监督力量的存在，才有了当时官吏的清廉和政治的清明。
监督是时代的需求，是社会民声最直接的反映。胡锦涛总书记曾强调：制度与监督。现实表明，一个政治廉明，风清气正的社会氛围，需要严明的制度来约束，而执行严明的制度则需要全社会共同参与监督。监督应反映民之呼求，体现民之心意，解决民之困境，并形成全社会共同参与、共同认可的一种“无形”监督之声，以此推进国家各项事业健康、科学发展。
所以监督是关爱干部，查处也是关爱干部。如果对一些干部，不是善意的直面提出意见，而是恶意的纵容，把有情的监督，变换成无情的吹捧，等于给这些领导打了一针“安乐死”。换而言之，监督就是一种深沉而严厉的爱，这其中的的道理并不难解。常言道：严是爱，宽是害。监督实际上是对领导干部的真诚的关怀和关爱。每个被监督的人都应该体验这一份监督的关爱，都应该从内心领悟监督其实是对自己的一种帮助。把来自各方面的监督，看成是对自己的一种警戒和一面“镜子”。作为党员领导干部，要虚怀若谷，时刻树立监督理念。因为多一份监督就多一份关怀，多一份监督就多一份踏实，多一份监督就多一份和谐。